您的当前位置：首页 > 新闻中心 > 正文
中国长城资产举行2014年新员工入司培训
2014-08-04 14:04:00
7月20日至7月31日，中国长城资产管理公司系统2014年入职的新员工进行了为期12天的入司培训。张晓松总裁出席结业典礼，检阅新员工鹰雁团队拓展训练效果，听取新员工代表的培训总结汇报，发表重要讲话并带领大家进行了入司宣誓。公司人力资源总监夏小蟾主持了培训班结业典礼。
张晓松总裁在讲话中着重介绍了公司15年发展历程和当前公司的经营管理、改革发展情况及公司“严格选人”、“择优用人”、“潜心育人”、“用心留人”的人才培育机制。张总裁指出，公司创业十五载取得了丰硕成果，为广大青年员工施展才华搭建了广阔平台；公司良好的人才培育机制，为广大青年员工提供了坚实的成长保障。张总裁希望全体新员工要尽快转换角色，融入本职工作，提升个人素质，做一名合格的长城人，并提出六点要求：勤于学习，加强协作，敢于拼搏，脚踏实地，勇于创新，廉洁自律。
这期培训班历时12天，包括3天的室外团队拓展训练和9天的室内集中面授。期间，公司总部相关部门16位正副总经理、平台公司5位总经理及总部1位高级经理分别进行了以“长城之道、长城之业、长城之规”为主要内容的集中面授，道能得公司总经理、首席培训师为全体新员工作了题为《你的名字、你的品牌》的职业化教育。受训新员工普遍反映受益匪浅、收获良多，全方位、多角度地加深了对中国长城资产的认识，增强了归属感和集体荣誉感。
新员工进行入司宣誓
新员工参加素质拓展训练
新员工合影留念