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关于2015年中国长城资产网络大学听课情况的第二次通报
2015-10-13 11:04:00
各办事处、各平台公司、总部各部门：
2015年中国长城资产网络大学听课情况首次通报以来，得到了绝大多数单位的高度重视，员工利用网络大学学习的积极性有了很大提高，平台学习资源得到积极有效利用。为进一步发挥网络大学平台作用，督促员工提高学习的主动性和自觉性，圆满完成年度培训考核任务，现将截至2015年9月30日公司系统各单位利用网络大学听课情况再次通报如下：
经统计，全系统员工登录网络大学平台学习总有效时长18863余小时，是首次通报的3.77倍，人均学习有效时长7.5小时，是首次通报的3.75倍，学习情况有了较大改善，但与考核要求仍然存在较大差距。人均有效学习时长排名前五位的单位分别是福州办事处、天津办事处、杭州办事处、长城金桥金融咨询有限公司、昆明办事处，对以上单位提出表扬；对9个月以来一直未登录过网络大学学习的单位再次提出批评（详见附件1：《中国长城资产网络大学听课情况统计排名》）。
2015年是公司网络大学试运行第一年，公司对各单位利用网络大学情况的考核将以本单位员工利用网络大学听课情况为主要考核指标（有效听课时长）。今后，公司还将对各单位利用网络大学学习情况持续进行通报，并提出相关要求如下：
一、请各单位综合部（处）核对本单位人员账号信息（详见附件2），并将变化情况按附件3格式统一报给培训开发处（联系人：王芳，电话：010-68082753，邮箱：fwang1@gwamcc.com）。今后，各单位如有员工增减情况，请随时上报，以便及时调整各单位网络大学使用账号。
二、公司岗位资格内部认证考试相关培训辅导课程均已上线，具体路径为：网络大学—登录学员中心—2015年岗位资格内部认证课程，请广大员工及时登录学习，圆满完成岗位资格内部认证考试，具体时间另行通知。
2015年中国长城资产网络大学听课情况首次通报以来，得到了绝大多数单位的高度重视，员工利用网络大学学习的积极性有了很大提高，平台学习资源得到积极有效利用。为进一步发挥网络大学平台作用，督促员工提高学习的主动性和自觉性，圆满完成年度培训考核任务，现将截至2015年9月30日公司系统各单位利用网络大学听课情况再次通报如下：
经统计，全系统员工登录网络大学平台学习总有效时长18863余小时，是首次通报的3.77倍，人均学习有效时长7.5小时，是首次通报的3.75倍，学习情况有了较大改善，但与考核要求仍然存在较大差距。人均有效学习时长排名前五位的单位分别是福州办事处、天津办事处、杭州办事处、长城金桥金融咨询有限公司、昆明办事处，对以上单位提出表扬；对9个月以来一直未登录过网络大学学习的单位再次提出批评（详见附件1：《中国长城资产网络大学听课情况统计排名》）。
2015年是公司网络大学试运行第一年，公司对各单位利用网络大学情况的考核将以本单位员工利用网络大学听课情况为主要考核指标（有效听课时长）。今后，公司还将对各单位利用网络大学学习情况持续进行通报，并提出相关要求如下：
一、请各单位综合部（处）核对本单位人员账号信息（详见附件2），并将变化情况按附件3格式统一报给培训开发处（联系人：王芳，电话：010-68082753，邮箱：fwang1@gwamcc.com）。今后，各单位如有员工增减情况，请随时上报，以便及时调整各单位网络大学使用账号。
二、公司岗位资格内部认证考试相关培训辅导课程均已上线，具体路径为：网络大学—登录学员中心—2015年岗位资格内部认证课程，请广大员工及时登录学习，圆满完成岗位资格内部认证考试，具体时间另行通知。
人力资源部
2015年10月13日