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加强领导、细化内容、严格考核--长春办事处出台《网络大学管理实施细则》
2015-04-27 11:29:00
近日，为全面贯彻落实总公司《网络大学管理办法》，办事处出台了《网络大学管理实施细则》，共分七章二十五条。一是成立领导组织，明确了相关部门、管理人员、讲师的职责和权限；二是成立了办事处第一批讲师库，自《细则》发布之日起，办事处总经理、副总经理为高级讲师、各部门负责人为讲师，进入讲师库；三是细化了培训目标和内容，要求每个部门年度内必保一次培训，共设置了11项培训内容；四是规范了操作和管理流程，对登录程序、学习资源开发、学习培训管理等方面进行了详细规定；五是制定了考核标准，包括全员登录系统情况、参训情况、考试情况以及学习资源开发、后评价等等，纳入办事处综合绩效考评体系之中，并进行赋分量化，明确了日常考核和年度考核的具体内容和加减分标准。该《细则》的实施，对于充分开发、利用、整合办事处内部的智力资源，壮大师资队伍，实现网络大学培训工作的规范化、科学化、体系化，推动办事处转型发展将起到积极作用。