您的当前位置：首页 > 新闻中心 > 正文
中国长城资产组织举办2015年新员工入司培训
2015-09-02 10:17:00
张总裁与全体新员工合影留念
8月23日至31日，中国长城资产管理公司2015年新员工培训班在北京举办，来自公司总部、各办事处、各平台公司的92名新员工参加。张晓松总裁出席结业典礼，检阅新员工鹰雁团队拓展训练效果，发表重要讲话，并带领全体新员工进行了入司宣誓。公司人力资源总监夏小蟾主持了培训班结业典礼。
张晓松总裁对全体新员工表示热烈的欢迎，着重介绍了公司过去16年在政策性不良资产处置、商业化经营业务拓展、专业化技术积累、经典案例打造、经营效益提升、风控管理体系建设等方面取得的辉煌成果；公司“五年两步走”的中期发展规划，“股改-引战-上市”的发展主线，打造“百年金融老店”的发展愿景；及公司“多渠道选人”、“普惠制育人”、“不拘一格用人”、“全方位留人”的“开放式”人才选、育、用、留机制。张总裁强调，企业的核心竞争力在于人才的培养，在今后的工作中，要将人才培养放在一切工作的首位。最后，张总裁勉励全体新员工在长城公司良好发展平台上，将“个人发展”融入“长城发展”，实现公司、个人及家庭三重发展。
本期新员工培训班历时8天，包含户外拓展训练和室内集中面授两个阶段。期间，北京道能得管理咨询有限公司多位教官带领全体新员工进行了鹰雁团队拓展训练；公司总部及平台公司10多位负责人分别进行了以“长城之道、长城之业、长城之规”为主要内容的集中面授；北京道能得管理咨询有限公司总经理、首席培训师许云龙先生为全体新员工作了题为《你的名字、你的品牌》的职业化教育。受训新员工普遍反映，本次培训受益匪浅、收获良多，全方位、多角度地加深了对中国长城资产管理公司的认识，增强了对长城事业和文化的认同感、归属感与忠诚度。
新员工进行入司宣誓
新员工参加团队拓展训练
新员工参加室内集中面授
新员工合影留念