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厉兵秣马 创新方式——重庆办事处圆满完成2015年度培训任务
2015-12-29 09:51:00
为进一步提高员工队伍素质和创新能力，改善员工知识和专业结构，办事处在2015年度通过挖掘培训讲师、创新培训方式等多项措施圆满完成了年度教育培训任务，并取得了良好成效。除了传统的转培训等，办事处还开展了以下活动：一是聘请专家、学者针对公司业务涉及的金融、财务、营销等方面专业知识和员工职业素养等内容，采取集中授课、案例分析、双向交流、对策研讨等方式，对员工进行现场培训；二是前台各部门负责人亲自担任授课讲师，结合体系文件、政策指导等具体内容开展归纳总结性的培训讲座；三是统筹安排办事处中青年骨干参加外部专业培训机构的业务培训，提升其综合素养和管理能力；四是创新培训方式，组建“员工大讲堂”，每周五下午为“员工大讲堂”活动日，办事处员工任授课老师，结合工作实际，自定课程内容和学习方式，带领大家共同学习。多种模式培训工作的开展，既传播了知识，又锻炼了员工，提升了办事处员工的整体素质水平。