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中国长城资产举办2016年新员工入司培训

 2016-08-01 10:46:00

       7月22-29日,中国长城资产管理公司在北京延庆举办2016年新员工培训班,来自公司总部、各办事处、各平台公司的222名新员工参加了培训。
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公司领导与全体新员工合影留念
本期培训班历时8天,包含户外拓展训练和室内集中面授两个阶段。期间,北京道能得管理咨询有限公司多位教官带领全体新员工进行了鹰雁团队拓展训练;公司总部有关部门及平台公司10多位负责人分别进行了以“长城之道、长城之业、长城之规”为主要内容的集中面授;北京道能得管理咨询有限公司总经理、首席培训师许云龙先生为全体新员工作了题为《你的名字、你的品牌》的职业化教育。受训新员工普遍反映,本次培训受益匪浅、收获良多,全方位、多角度地加深了对公司的认识,增强了对长城事业和文化的认同感、归属感与忠诚度。这次培训是公司历年来新员工培训规模最大的一次,充分体现了中国长城资产事业的蓬勃发展。
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张晓松总裁在培训班上作重要讲话
公司领导张晓松总裁出席结业典礼并作重要讲话,检阅了新员工鹰雁团队拓展训练效果,带领全体新员工共唱司歌和入司宣誓。公司人力资源总监夏小蟾主持了培训班结业典礼。
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新员工培训参加室内集中面授(一)
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新员工培训参加室内集中面授(二)
张晓松总裁对全体新员工表示热烈欢迎,分别从“昨天、今天、明天”三个时点,即“不辱使命、不懈探索的昨天,变化巨大、全面转型的今天,稳健经营、行稳致远的明天”,向全体新员工系统介绍了中国长城资产的成长历程和发展前景。张晓松总裁强调指出,中国长城资产始终坚持“以人为本”,高度重视青年人才工作,坚持开放式选人、择优用人、潜心育人、用心留人。
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新员工参加团队拓展训练
最后,张晓松总裁勉励全体新员工要传承长城精神,不忘初心、接力奋斗。一是要心怀梦想,努力拼搏;二是要服务大局,加强团结;三是要高度负责,勇于担当;四是要登高望远,学习创新;五是要立足岗位,做出贡献;六是要深入基层,实践锻炼。
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新员工举行闭卷结业考试