8月23日至26日，公司举办了2022年新员工集中培训班，公司系统180名新入司员工参加培训。公司党委书记、董事长李均锋出席培训班结业式并作重要讲话。

李均锋董事长向全体新员工表示热烈欢迎，介绍了金融资产管理公司在金融体系中的重要作用和独特功能以及应如何积极探索中国特色金融资产管理公司发展之路，并号召全体青年新员工要继承发扬长城精神，与公司共同创造美好未来。李均锋董事长指出，公司坚持“德才兼备、有为有位”的用人理念，按照“看能力、比贡献，重实干、讲实绩”的评价标准，充分为“肯干事、能干事、干成事，不出事”的员工提供施展才华的舞台和成长进步的机会。

李均锋董事长激励新员工在以后的工作中，一是信念坚定、对党忠诚；二是勤学理论、学用相长；三是求真务实，担当作为；四是修身立德，廉洁自律；五是积极进取，砥砺笃行。他鼓励大家要按照公司战略部署，以钉钉子精神，干好每一件事情、解决好每一个问题、推动每一项工作落实，在长城的改革发展历程中建功立业、绽放光芒。

本期新员工集中培训采用“现场+视频”方式进行，来自总部前、中、后台共11位部门领导高度重视、精心备课，对公司业务知识、相关制度、企业文化等内容进行了细致地梳理和讲解，让新员工进一步了解了资产管理公司、熟悉了长城，理解了自己的岗位工作。培训辅以小组破冰、学习分享与研讨、结业汇报等活动，培养了大家组织、沟通和协作的团队精神。受训新员工一致认为：四天的培训安排充实、内容丰富，启发性强，收获很大。通过培训，全体新员工对公司有了全新的、全面的认识，增强了归属感和荣誉感，在今后的工作中，将进一步坚定信念，苦练本领，勇于担当，善于作为，共同创造长城资产的美好未来！